秋招“酣战”时：有企业招聘要求仍写985、211，学生也想拼个好工作 优质岗位竞争激烈
11月15日，上海第二工业大学室内网球场内弥漫着细雨带来的雾气，这里正举办2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动启动仪式暨新质生产力专场招聘会。现场，学生们手持简历和企业传单匆匆走过，不少企业员工也手拿介绍册主动接触学生。
当天的招聘会吸引了500余家用人单位到场，共发布职位1958个，提供用人需求1.8万个。其中包括央企国企132家、上市公司79家、重点高新单位175家以及500强企业68家。
据上海市教委介绍，2025届上海全市高校应届毕业生数量预计为24.6万，生源总量较2024届增加0.1万。其中研究生8.7万，与2024年持平；本科生11.1万，较2024年上升0.4万；专科高职4.8万，下降0.3万。
小周和小郭是上海海洋大学的研究生，学的是电子信息专业。自十月以来，他们已投出近两百份简历，但真正进入面试环节的只有十个左右。小周在一家企业实习，但对方希望他毕业后去武汉工作，他对此不太接受，因此也在积极寻找上海的工作。
一些优质岗位竞争激烈，如中国石化综合管理储备岗，招聘人数仅为两人，应聘者却达到486人。小周和小郭提到，好公司通常对学历有较高要求，甚至会卡第一学历。例如某车企，现在基本要求本科和硕士都必须是211院校毕业。
两位同学表示，班里有人已经拿到销售岗位作为保底，但仍在犹豫是否接受，希望能找到更好的机会。
对于海外留学生来说，找工作面临的信息差更为明显。大海和小文分别从国外留学归来，专业分别为平面设计和室内设计。她们回国后发现，不知道何时会有招聘会，也不熟悉企业官网的网申流程，导致错过了许多招聘信息。她们感到困惑，除了外贸类或涉及海外业务的工作，自己的人文艺术背景似乎并不被市场青睐。
现场还有许多焦虑的家长，张阿姨便是其中之一。她帮儿子筛选了12家企业，并陪同儿子参加招聘会。她认为线下招聘会效率更高，而儿子则显得有些消极，只想在家附近找一份工作。
尽管教育部发文要求严格落实校园招聘“三严禁”，但在招聘会现场仍有企业明确标注要求985、211院校毕业生。某国有企业招聘研究技术岗时，明确要求全日制硕士及以上学历且必须是211、985院校毕业生。
据统计，当日共有1.3万名学生携带简历参会，投递简历超过4万份，达成初步意向4000余人次。上海市教委表示，将集中面向重点区域、重点行业、重点人群举办系列专场招聘活动，助力2025届高校毕业生尽早就业。
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