男子兼职主播月入3毛还被辱骂 求职者权益受损引发关注
10月28日，长沙市民姚先生反映他被河南豫泰文化传媒公司“白嫖”了。姚先生称他在抖音短视频平台做语音才艺聊天类直播，工作了一个月，除了礼物收入150多元外，只收到公司发来的3毛工资，并且还遭到工作人员辱骂。
姚先生是长沙人，今年38岁。9月份，他在招聘网站上看到一个网络兼职工作，在抖音短视频平台做语音才艺聊天类直播。起初，他与该公司约定做全职，每天直播6小时，但后来改为兼职，每日直播3小时。根据聊天记录显示，兼职3小时无保底提成38%，周期两个月保底，均达标时长26天x9小时保底6000元（提成42%），均达标时长26天x6小时保底4000元（提成42%）。
姚先生直播一个月以来，账号收到礼物打赏收入150多元。10月26日，他还收到运营人员微信转账3毛，询问后得知该钱为返点。姚先生认为不合理，沟通中双方发生争执。姚先生要求对方支付6小时一半的保底工资2000元，并要求运营人员道歉。
记者联系了河南豫泰文化传媒公司，法定代表人许集群表示，公司在招募主播时会告知直播时长等要求，达到后才会有保底。姚先生属于兼职人员，无保底。许集群解释，兼职没有保底，那个3毛是服务费补贴，按百分比算的。姚先生要求的2000元保底也无从谈起，不合理。对于运营人员辱骂姚先生一事，许集群称，公司与运营人员也是合作关系，无权要求运营人员。
姚先生表示，尽管有工作人员一开始告知，但告知得比较笼统，也未和自己签订协议，存在问题。他表示会向相关部门投诉，也想以自身案例提醒广大求职者在求职时签好合同，保护好自己的利益。
湖南联合创业律师事务所管委会委员、副主任刘研律师指出，若求职者与公司未签订劳动合同或聘用协议，求职者可根据每天从事工作事实和相关证据，主张认定事实劳动合同关系。一旦认定劳动合同关系，可最少要求公司按照政府规定的最低工资标准支付工资，还可按未签订书面劳动合同依法要求赔付双倍工资。另外，口头协议事项必须双方达成一致，一方提出合同条件而相对方未确认，则不产生合同效力。
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